我们不仅要把产品、技术和服务做好，更要培养和不断提升公司的企业文化，才有可能在公司发展过程中创建行业标准，打造一流企业，基业常青。
我们必须大力推进公司的企业文化建设！
只有统一的思想核心、统一的理念、统一的精神和统一的文化，才有可能有统一的行动和稳定的团队。
一、天光公司简介
四川省天光科技实业有限责任公司是一家主要从事软件开发、系统集成等IT业务和通信业务的国家高新技术企业。公司创立于1993年7月，经过十多年的发展，如今已成为以外包业务为主体的软件开发、系统集成及网络建设、手机游戏与数字娱乐、电子信息和通讯产品生产和销售、项目开发与投资等5大事业版块为主业的高科技企业集团。
天光公司本着“诚信、创新、求实、勤奋”的经营理念，长期坚持“以客户为中心，让客户满意”的经营宗旨，以高质量的产品和优质服务长期赢得了客户的信赖，奠定了在IT行业的优势地位。
天光公司是国家双软认证企业，国家高新技术企业，国家二级系统集成资质企业，也是国家电子产业发展基金和国家创新基金项目支持的企业，四川省和成都市IT骨干企业和重点支持企业，天光公司是中国计算机协会、四川省软件行业协会、中国教学仪器行业协会等协会的副理事长、常务理事单位，获“优秀系统集成及软件开发企业”称号。天光公司是中国教学仪器行业销售收入前50强、成都市软件行业20强，于2006年前公司为各类客户成功地实施了近6000个项目和网络工程，累计销售收入突破7亿元人民币，并连续多年被评为AAA级信用资质企业。
天光视人才为最大的财富。在人才培养方面，要求员工具备“四心”即责任心、进取心、事业心、自信心；培养“四力”即执行力、行动力、开拓力、人格魅力；实施旨在提升全员能动性的人才育成、潜能开发的人力资源计划，建立以人为本的人力资源管理体系，把企业建成能动组织。天光汇聚了包括教授、高级工程师职称、博士、硕士学历在内的优秀人才近400人，天光人在各个事业领域积极开拓进取，不断开创新的事业发展局面。
组织机构图、人才结构图：
天光公司坚持“让客户满意、让员工成功、让社会尊重、做百年天光”的信念，立足于长远、稳健发展，规范管理，通过ISO9001认证，电子产品3C认证，微机生产许可认证，软件企业和高新技术企业认证。目前天光拥有成都市天光数字娱乐软件有限责任公司、四川省华瑞科技有限公司等多家法人企业。天光立志做一个长久的、有规模的、有极强竞争力的企业集团。我们的愿景：我们是业界公认的提供IT产品、技术和服务的优秀企业，是社会尊重和公认的成功企业。
天光公司致力于向客户高效提供满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值。天光公司与中外客户建立了广泛的友好合作关系，14年来除了涵盖日韩、欧美的软件外包业务外，公司业务遍及四川、重庆、广西、云南、湖北、辽宁、河北、浙江、广东、贵州、西藏等省市，并与美、德、日、韩、国内多家著名企业建立了长期稳定的业务合作关系，是INTEL全球最高级别合作伙伴之一，并与微软、Google、HP、IBM、CISCO、朗讯、北电、松下、Epson、摩托罗拉、LG、三星、诺基亚、艾默生、爱立信、NEC、中国移动、中国联通、中国电信、联想、华为、中兴、同方等建立了密切的合作关系。
天光视质量为企业生命，无论昨天、今天还是明天；天光追求最好的，无论产品、技术支持和服务；天光追求让用户满意，无论售前、售中还是售后；天光是您永远值得信赖的长期合作伙伴。
二、天光发展历程
1993年7月，刚刚从电子科技大学研究生毕业留校的杨大让先生带着几位兼职教师和学生，开始了艰苦的创业。7月1日、电子科大作出《关于同意成立“电子科技大学天光技术开发公司”的批复》。7月20日，获得营业执照。（注册号：20199566－5，企业名称：电子科技大学天光技术开发公司，注册资金：50万，法定代表人：杨大让，地址：电影场平房3号）。7月28日公司开张营业，最初业务是代理天汇汉字系统、手写板。（图片）以后陆续从事过磁盘销售、人事管理软件销售、名片制作系统销售等。
1995年，第一台天光牌微机诞生。公司通过向仪陇县教育系统提供微机开始进入教育行业。
1996年3月，成为四川省教育系统计算机定点供应点。
1996年12月25号，公司改制，举行筹办中的四川省天光科技实业有限公司首次股东大会及第一次董事会，选举杨大让先生为公司董事长兼总经理。97年1月28日，完成四川省天光科技实业有限公司注册工作（法人：杨大让，注册资金：50万），正式成立四川省天光科技实业有限公司，注册天光商标。
1997年3月，公司引进建成年产7万台微机的标准生产线和高温老化车间。
1997年10月，国务院副总理李岚清、教育部部长陈至立、四川省省委书记谢世杰、省长宋宝瑞一行，将27套天光微机组成的天光多功能教学网络赠给了邓小平的母校?D?D广安翰林小学。
1998年1月，获国家电子工业部颁发的天光牌微机生产许可证 XK009－104 1212
1998年6月，在四川省教育电视台的开播仪式上，公司捐献价值10万元的十套天光多媒体电脑。
1998年11月，与四川省教委信息中心达成合作挂靠协议。
1999年出版天光第一本《质量手册》。
2000年实现年产销天光微机一万二千九百台，创公司自成立以来最好成绩。
截止2000年底，在全省中小学计算机装机量为11万多台中，天光公司实实在在生产销售3万多台，占全省中小学计算机装机量的30%左右，从这一数字，天光公司已成为四川教育行业电脑生产、系统集成的龙头企业。
2000年通过ISO9002质量体系认证工作。
2000年天光牌微机成为第六届全国大学生运动会指定用计算机。
2001年7月取得四川省信息产业厅计算机系统集成三级资质证书。
2002年公司业务转型成绩显著。将校园网系统集成施工工程作为公司的业务重点，完成校园网工程29个。
2002年取得了高新企业认证和软件企业认证。
2003年7月，公司举行了盛大隆重的十周年系列庆祝活动，并将7月28日定为公司的永久纪念日。
2003年战胜非典，基本完成公司2003年初所制定的预定目标，完成年产销天光微机5854台。
2004年公司以惊人的胆识，积极参与了国家三部委“农村中小学现代远程教育试点项目”的招投标工作，与国内一流企业同台竞争，获得了成功，并以优质工程最先完工，通过了省教育厅组织的专家组的验收。这在天光公司的发展史上，将作为未来十年发展的里程碑，记入天光公司光辉的史册。
2004年通过信息产业部计算机系统集成二级资质认证。
2004年与眉山市东坡区教育局签定教育城域网合同，是公司第一个城域网项目合同，实现了城域网的试点建设，并通过验收。
2004年软件事业部（原研发中心）在产品开发走向市场实现了零的突破，完成四川省初中理科实验操作升学考试成绩管理系统的开发。
2004年融资工作取得突破性进展，公司历史上第一次贷款。
2005年3月19日的“幸福梅林会议”，在公司中层以上干部会议上，进一步明确了公司运行思路，提出了对部门工作的总体要求和项目运行的思路。确定了建立远程项目、基础教育系统项目、手机项目、ICP增值项目和重大项目与资本运作项目等五个项目组进行实质性运作，确定前三个作为解决05年公司正常运行的基本保障，后两个是公司今后几年的发展目标。
2005年3月，成立成都天光通信产业有限责任公司，4月，成立四川省华瑞科技有限责任公司。开始通讯等新业务的拓展。
2005年竹岛4.9会议。提出发扬天光精神，团结协作，走出公司发展低谷，推进公司的二次创业。
2005年7月，四川省杨志文副省长到公司视察，对我们公司的发展思路，树立科学发展观，提高企业核心竞争力等方面都予以了高度的评价和积极的建议。
2005年公司远程项目组连续第二年参与了国家三部委“农村中小学现代远程教育试点项目”的招投标工作。公司远程项目组中标四川农村中小学现代远程教育项目4114.756039万元。
2006年8月，公司在总结和完善的基础上，形成了明确的发展战略，就是“以外包业务为主体的软件开发、系统集成及网络建设、手机游戏与网络增值服务、电子信息和通讯产品生产和销售、项目投资与开发等5大事业版块为主业的高科技企业集团”，引进了负责软件外包和项目投资与开发的重量级人才。
2006年8月，再次获得四川省一级安防资质。
2006年10月研发中心更名为软件事业部。中标“2006年度四川省农村中小学现代远程教育项目货物及服务采购”B2、B8两包共计3528.413221万。2006年10月，获国家信产部2006年度电子信息产业发展基金100万。成立成都市天光数字娱乐软件有限公司进驻成都高新区软件孵化园。天光和日本智源公司合作建立了“天光－派遣168赴日软件开发人才培训基地”
2006年11月，获得国家涉密乙级资质。日本大地公司福马先生一行来公司商谈合作意向及进行对日外包派遣员工的第一次面试。
三、天光公司的主要业务及行业地位
（一）软件开发与外包业务
天光公司拥有软件开发（外包）和项目实施方面的资深专家和技术团队，除大力拓展国内软件开发（外包）业务，给公司系统集成提供支持外，将重点开展对外ITO、BPO业务和软件开发业务。公司先后成功开发了涉及企业信息化、电子政务、教育信息化等领域的多种管理和应用软件，并将重点发展行业应用软件和整体解决方案，向用户提供增值服务。
目前公司正大力开展对日、欧美软件外包业务，培训对日、德软件开发人才，并与高校联办软件学院培养外包软件专门人才(学历教育)。天光公司在和日本及欧美著名软件公司建立良好合作关系的基础上，争取大量派遣软件工程师赴外工作，创建四川-日本（欧美）软件外包合作的业务平台和软件生产基地。今年，公司将建立一支150多人的开发队伍，并计划发展成为1000人规模的软件外包企业。
1、软件事业发展的基本方针
以软件外包业务为主体推进软件事业的全面发展；通过人才培养、人才派遣、外包业务的发展，建设一个以外包业务为主体，外包业务(ITO和BPO)、软件开发以及派遣业务相协调发展的软件生产基地；并注重拥有自主知识产权软件产品和行业解决方案的开发和积累。
2、业务领域
3、公司业务流程外包(BPO)
业务流程外包(Business Process Outsourcing，BPO)是指企业将自己基于IT技术之上的业务系统委托给天光公司，由我们按照服务合同约定的要求进行管理、运营和维护。
BPO服务是天光软件业务与服务的重要组成部分，天光已经构建起成熟的BPO产业发展价值链，并采取多项措施保障业务的持续稳定发展，为客户提供个性化的BPO外包解决方案。
面向日本、欧美国际市场及国内市场提供多语言、多类别的BPO服务，涉及IT、保险、金融、教育、政府等众多行业领域。
4、人才培养
天光视人才为最大的财富，建立以人为本的人力资源管理体系，实施旨在提升全员能动性的人才育成、潜能开发的人力资源计划。
●人才培养目标：
面向国际，培养实用的、具有创新能力的、能够承担国际软件开发业务的系统工程师和项目运营、管理专门人才。
●重培养以下几个方面的能力：
★软件开发的实际技术能力(程序编制、系统设计、系统分析、系统测试)
★ 分析问题、解决问题能力
★ 团队合作能力
★ 项目运营、管理能力
★ 沟通、交流能力
★ 适应国际业务开发所需要的外国语(日语、英语、德语，其它语言)会话、交流、阅读、书写能力
★ 遵循软件工程开发规范的开发能力
★ 与业务发包国相适应的文化与意识
5、公司的开发规范和运营管理体系
6、公司的技术能力
7、公司软件产品
★ 中小学教育技术装备综合统计系统(含省、市州、区县管理版,学校版)
★ 初中理科实验操作升学考试成绩管理系统(含省、市州、区县管理版,学校版)
★ 成都市软件行业诚信数据库系统
★ 成都市地方优秀产品数据库系统
★ 成都市软件行业人才数据库系统
★ 成都市软件行业服务网
★ 成都市机动车尾气污染数据共享系统
★ 计量检定管理信息系统
★ 电子阅览室系统
★ 图书管理系统(网络版)
（二）数字娱乐与手机游戏
天光科技在大力发展软件开发和外包业务的同时，始终注重拥有自主知识产权产品和项目的开发和运营。公司于2003年启动了数字娱乐项目，经过3年多的努力，公司培养了大量的数字娱乐专业人才，奠定了在数字娱乐领域坚实的基础。在天光集团旗下，创建了 “成都市天光数字娱乐软件有限责任公司”，主要从事手机商务应用的研发、手机游戏的研发、PC游戏的研发，动漫设计与制作，网络增值服务等业务，取得了增值电信业务经营许可证。
天光科技自主研发的无线联网手机游戏《乐智堂》成功获得了2006年度国家电子产业发展基金和创新基金的支持。《乐智堂》集游戏娱乐、移动教育为一体，是移动互联时代教育的最佳选择。
（三）电子信息和通讯产品生产和销售
天光电脑取得国家正式微机生产许可证，首批通过国家强制性产品3C认证，获得教育部2004年度推荐产品称号，第六届全国大学生运动会指定使用产品。天光已成为西南地区最大的教育微机生产制造和销售企业、四川省信息教育装备的龙头企业，天光微机已形成单班年产15万台套的生产能力，累计销售天光微机十多万台。
天光通信是LG、摩托罗拉四川省通信终端设备指定授权代理商，业务范围遍布四川全省、市场网络深入各二、三级城市，目前公司已经进军广东、浙江、广西、湖北、河北、辽宁、重庆、云南、贵州等省市，成为中国联通紧密合作伙伴。
鉴于天光在业内的地位，几乎所有著名网络设备、通信、投影设备商授权天光代理其产品。目前，公司是联想、清华同方全系列产品代理商；摩托罗拉、LG、三星、诺基亚手机代理商；艾默生、爱立信、爱普生、NEC系列产品代理商等。
（四）系统集成与服务
作为国家系统集成二级资质企业，已承建各类网络工程项目6000多个，城域网资源中心和校园网项目100多个，多次中标世界银行贷款项目及各级政府采购招标项目。2004、2005、2006、2007连续四年入围国家发改委、财政部、教育部“农村中小学现代远程教育百亿工程”全国合格供应商，并连续多年中标和实施“农村中小学现代远程教育工程项目”2亿多元，是四川省唯一连续中标国家教育行业大型招标项目的本地企业。
典型工程
●政府采购招标中标项目
04、05、06连续多年夺得“全国农村中小学现代远程教育工程项目”大标，累计实施项目2亿多元
06年四川省农村党员干部现代远程教育第一期基础设施建设项目终端接收点货物及服务采购工程，项目实施5000多万元
●校园网工程
电子科技大学、川师大航空港校区、四川交通职业学院、重庆电子科技职业学院、德阳中学、乐山一中、涪陵五中等100余所大中学校
●政府、机关、企业网络用户
成都市信息化办公室、成都海关、宜宾盛世华庭弱电系统、邻水县教育局网络工程、重庆涪陵教委等50余家单位
●学校网络教室工程
成都财贸中专、江油中学、简阳中学等4000多所。
（五）项目开发与投资
凭籍14年的积淀，公司拥有了成熟的经营理念和一支富有战斗力的管理团队，并从国际知名投融资机构招纳资深投资专业人士挂帅，优选有发展潜力的信息、电子、软件开发与外包、房地产开发等项目，进行培育和孵化，作为公司新的发展方向和机遇。
四、董事长兼总经理杨大让简介
四川省天光科技实业有限公司法人代表、董事长杨大让先生， 1986~1990：电子科技大学应用物理和无线电技术双学士，1990~1993电子科技大学激光通信硕士，1993~1998年电子科技大学应用物理系副教授，2002~2005西南财经大学高级工商管理硕士（EMBA）。发表学术论文二十多篇，其中八篇以第一作者的身份发表在一级学报上；与导师合著的《光通信原理》一书已作为电子科技大学研究生教材沿用至今；四次参加国际国内学术会议，宣读论文；参与国家863-410强激光科研项目,作为主研人员之一取得了两项成果鉴定，一项获国家机电部科技进步三等奖，发表的成果多次被检索文献等引用。中国青年企业家协会委员、中国计算机行业协会会员、四川省计算机学会常务理事、四川省计算机用户协会常务理事、四川省教学仪器行业协会常务理事、四川省计算机信息系统集成行业协会常务理事、四川省软件行业协会副理事长以及九三学社成都市青年委员会副主委。一九九三年创办四川省天光科技实业有限公司，任公司董事长兼总经理。
五、天光企业文化溯源
（一）创业之初为事业
每个人都有着不同的成长和发展道路。面临着人生无数次的抉择，当机会接踵而来的时候，只有那些认准了人生终极目标的人，才能做出正确的选择，更好的把握自己的人生。作为天光科技的创始人杨大让先生，具有坚定的信心、百折不挠的毅力和吃苦耐劳的精神，但这些素质并不是他与生俱来的，是他在艰苦漫长的创业过程中逐步练就的。如何能练就这些良好的素质呢？这就需要我们有一种乐观向上的处世精神。很多人都会说自己是乐观派，但我们这里所说的乐观不是嘻嘻哈哈，也不是盲从盲动，更不是麻木不仁的所谓的开心。创业者的乐观态度首先应该表现为他会用平常心看待创业，明白创业也是一种职业，是为实现自己的理想从事的一项事业，创业者和打工者没有贵贱之分。其次，要乐意去挑战困难，能理解困难是必然的，困难并不是只针对某个人，不会怨天尤人，能明白不经历风雨如何能见到彩虹的道理。第三，把过程看得比结果更重要。不会只做苦行僧，能在创业的过程中获得快乐和成就感。创业的感受其实真的是很美好的，因为创业者在创业过程中所得到的快乐不是所有人都能体会到的。在这个过程中，创业者会不断地挖掘自己的潜能去迎接市场环境的千变万化；创业者会跨越一个又一个难关，一次又一次分享到成功的快乐；在这个过程中，创业者将不断地赢得世人的掌声，因为，他们为后人奠定了前进的基础。
（二）艰苦创业的传家宝
十四年前的1993年7月，刚刚从电子科技大学研究生毕业的杨大让先生带着几位兼职教师和学生怀抱着美好的憧憬，开始了艰苦的创业。在一个叫电影场3号平房的小屋，7月28日，这里诞生了一个不起眼的小公司——电子科技大学天光技术开发公司。公司开张营业，最初产品是代理天汇汉字系统、手写板。如今，四川省天光科技实业有限责任公司已经成为四川省IT行业的骨干企业。这十三年多，留下了天光人艰苦创业的足迹，留下了天光人团结拼搏的精神，也留下了至今难以忘怀的回忆。
几个来自学校的年轻人，为了自己的理想，为了实现自己的梦想，聚集到天光。他们白手起家，在公司刚刚起步阶段，资金问题无疑是最大的难题。这些原来从事教学工作的教师，针对这样的问题是一筹莫展，因此他们只有省吃俭用，把能节省的每一分钱都用在市场开发上。
对老天光人来说，最难忘的事情发生在1996年4月9日，那是公司最艰难的日子，由于车祸，一车价值近30万的电脑设备化为灰烬，在当时公司没有任何积累的情况下，这相当于产生了30万的亏空。公司上下心急如焚，有人已经心灰意冷，有人甚至跳槽单干，可是大部分人依然信念坚定，怀着一颗炽热的心，一心一意把天光当作自己家里的事，没有钱发工资，杨总四处找朋友借钱，其它的管理人员和技术人员都主动不拿工资，员工们还把自己的钱拿出来，以维持公司的生产和业务需求。 直到年底，才基本恢复元气，通过一年的努力，基本上填平了亏空，度过了最让人揪心的日子。通过这件事，大家更加坚定了发展的信念，大家的劲头更足了，加班加点、夜以继日、废寝忘食这些词用在任何一个天光老员工身上一点都不过分。
最让人不能忘怀的场面就是2000年实现年产销天光微机一万二千九百台，创公司自成立以来最好成绩。截止2000年底，在全省中小学计算机装机量为11万多台中，天光公司实实在在生产销售3万多台，占全省中小学计算机装机量的30%左右，从这一数字，天光公司已成为四川教育行业电脑生产、系统集成的龙头企业 。
2004年公司又面临一次机遇和考验，公司以惊人的胆识和毅力，积极参与了国家三部委“农村中小学现代远程教育试点项目”的招投标工作。通过动员，从总经理到市场、工程技术人员一齐上阵，历时两个昼夜几乎没有人离开现场，饿了在外面叫个快餐，困了靠在旁边的椅子上眯一会，终于按照要求送出标书，并顺利中标，在与国内一流企业同台竞争，获得了成功，并以优质工程最先完工，通过了省教育厅组织的专家组的验收。
天光的团队精神是创业致胜的法宝，在创业的十四年间，公司前前后后碰到过许多非常紧急和特别重要的合同，每一次都能充分显示出这个团队的应变能力和吃苦精神。每每遇到关键时刻，杨总都会亲自上阵，要么参与合同的谈判拍板，要么参与装货卸货，即使帮不上生产和技术的忙，他也会陪着我们在生产现场，晚上就在会议室睡觉休息，等着加班生产或者检验调试的结果，黄工和石总也会在现场一齐解决问题，甚至自己充当钳工和检验员。
十四年的风风雨雨，天光经历了无数次困难，经受了无数次考验，可每一次经历，都磨练了天光团队和天光人的意志，天光就是在这种磨练中逐步发展壮大，天光精神也就是在这个发展历程中逐步深入人心，“我们为此自豪，我们为此骄傲。”
（三）始终如一地保持着敬业、讲求奉献的实干精神
敬业奉献是中华民族的传统美德，是中华五千年传统文化的积累与沉淀，更体现了社会职业道德的本质特征。敬业就是钻研业务，提高技能，干一行、爱一行，爱岗敬业；奉献就是要承担社会责任，履行公民义务，服务人民，奉献社会。敬业奉献就是对事业、对理想的追求倾注满腔的热情与执着；敬业奉献就是要脚踏实地、兢兢业业。
敬业奉献，首先要把企业的利益置于个人利益之上，没有企业的利益就没有个人的利益；只有把个人的利益融置于企业的利益之中，个人的利益才能有切实的保障。正确的价值观、利益观，是个人取得成功的先决条件。正是因为树立了正确的价值观、利益观，才涌现出象黄工、石总、汪群华、白德玉、袁明刚、邓显和、张耀刚这样的老天光优秀代表，才涌现出葛彪、陈明、徐晓丹、蒲刚以及李志鹏、潘丽星、胡明华这样一群新天光的优秀代表；正是在正确的价值观、利益观支配之下，作为公司有着优良传统的工程技术服务部门，员工尽职敬业，以公司利益为先，不畏酷暑严寒，任劳任怨，甘于奉献。在施工任务重、工期短、环境条件差和气候恶劣的不利条件下，坚持在施工第一线，并圆满完成工程施工。
人类社会进入商品社会，产生了各自相对独立的市场主体，在价值规律的驱动下，竞争已不可避免地遍布到社会生活的各个角落，在这样一个社会背景下，每一个劳动者都可能面临着就业、再就业和劳动岗位的竞争，这是任何人也无法回避的。而且商品经济越发达，这种竞争也就越残酷。你今天获得就业机会，如果你不珍惜、不努力，明天它就有可能丢掉；同样，如果只想索取，不想奉献，见利忘义，也必然毁掉形象，无法在激烈的市场竞争中长久立足。
六、公司的价值观
个人品性与精神：正直、诚信、可靠、尊重、尊严、信任、尊老爱幼、荣誉感。
正直意味着严格坚守道德准则，意味着在工作中做到清醒、完整和诚实。正直体现在我们服务客户的方式上、对待同事的方式上以及我们每天做决定的方式上。
诚信就是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说老实话、办老实事、做老实人。现代社会是一个讲求信用的社会，诚信是其中极为重要的方面。只有拥有诚信，赢得信用，人生才可能最终走向成功。“言而无信，行之不远。”大量事实证明，见利忘义、道德失范、坑蒙拐骗，可逞一时之能，得一时之利，但必以东窗事发、身败名裂而告终。
做人一样，可靠——这种特质在关键时刻并不只是一种美德。
尊重是一种品德。无论是在工作中还是在生活中，无论是对待领导还是同事，无论是对待家人还是对待朋友，无论是对待贫穷还是富有。有了这种品德，你就会关心别人爱护别人；有了这种品德，你才会理解别人、不伤害别人；有了这种品德，你就不会去打听和传播别人的隐私；有了这种品德，你就会拥有无数的朋友和无数的快乐。
人，之所以为人，第一是要自己有尊严；第二是要尊重别人的尊严，而且是诚挚地尊重。懂得珍惜自己的名誉，维护自己的尊严，增强自尊心。尊严，通常与人格的尊重相联，以相互间的尊重为前提。尊严，是人的一种情感需要，不容冒犯。拥有尊严的人，是做人有原则的人，是有骨气的人。他不因饥饿而食嗟来之食，不因位卑而委身于权贵，不因力单而为强暴屈服。维护尊严的人，都是自尊心、自信心极强的人。很多人宁愿拿尊严去换看得见的利益。宁愿过没有尊严的生活，也不愿靠自己的双手养活自己。
信任是什么？信任是你相信他人的言行举止是好意。信任反映出组织内部人与人、组织外部企业与企业、企业与顾客等之间的关系。这个关系的重要性超过了人和企业自身的重要。在企业内部中，信任是非常重要的。没有信任，就没有团队成员粘合在一起的基础；没有信任，就没有团队成员之间的优势互补、协同增效，也就没有了“1+1=11”的奇迹发生；没有了信任，就没有融洽、没有快乐、没有默契、不能借力、不敢借力、沟通成本加大，也就没有效益。对于个人而言，信任也是非常重要的。人是生活在社会中的，人必须与社会发生关系，建立这个关系的基础不是别的，就是信任。信任不仅仅是一种生活的态度，更是种智慧。没有信任，就会猜疑，就会自生烦恼，就会寻找证明。
“家和万事兴”。如果一家人生活在一起，做到长幼有序，和谐相处，相亲相爱，亲密无间，家人在轻松、愉快、温暖的环境中健康成长、生活，那么，我们每天的工作、学习都会收到事半功倍的效果，孩子也会在潜移默化中树立良好的道德修养。所以，尊老爱幼不单纯是个人的事，而是一种社会责任。
一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，一个优秀的员工是要对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。
个人修为：健康的心态与生活方式、先做人后做事、理解与包容、团结协作、开拓向上、百折不挠、竞争超越、社会责任感。
事业与工作：理想与激情、有意义的工作、个人发展与组织进步、优秀的职业道德带来出色表现、企业组织与个人的能动性，不断改善产品、技术、流程和服务，严格、和谐的工作环境和氛围。
用人原则：以人为本、德才兼备，以德为先、唯贤是举。
管理原则：公开、公平、公正。
四心修养：责任心、进取心、事业心、自信心。
四力要求：执行力、行动力、开拓力、人格魅力。
公司核心价值观：执着、负责、开拓、合作。
七、公司意图和愿景
公司意图：高效率地提供客户需要的产品，技术和服务。
公司愿景：我们是业界公认的提供IT产品、技术和服务的优秀企业，是社会尊重和公认的成功企业。
八、公司的核心意识、核心经营理念
公司的核心意识（公司意图+核心价值观）：本着“执着、负责、开拓 、合作”的意识，高效率地提供客户需要的产品、技术和服务。
公司核心经营理念：诚信、创新、求实、勤奋
九、企业精神—诚信
诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产。
十、企业形象标志及其含义
天光科技企业形象标志由“天光”二字的汉语拼音第一个字母“T”和“G”组成。两个字母融合在一起，以天蓝色为基调，衬以白色的镂空，寓意企业犹如雄鹰翱翔在蓝天白云下光明的天空。 同时“天光”又预示着我们的企业犹如太空的一道光芒，划破长空，给人以希望和力量。
企业目标：做一家长久的、有规模的、具有极强竞争力的企业。
发展战略：相关多元化、成本领先战略。
经营战略：产品经营、品牌经营、资本运营三位一体。
企业宗旨：让客户满意，让员工成功，让社会尊重，做百年天光。
质量方针：贯标上等打基础，质量第一求生存，用户满意求发展。
我们有幸成为建设百年天光这一伟大事业中的一员，我们有幸聚集在天光这面旗帜下，我们有幸获得天光文化的熏陶！我们将不断的向前、向前！
